10月30日上午，公司黨委副書記、董事長陳定華對分管聯(lián)系的第六直管部、第十九直管部以及項目總承包部黨支部黨建工作進行集中調(diào)研，黨委工作部、綜合辦公室負責人和相關(guān)黨支部負責人、領(lǐng)導班子成員參加會議。
會上，陳定華帶領(lǐng)與會人員學習了黨的二十大報告中“堅定不移全面從嚴治黨，深入推進新時代黨的建設新的偉大工程”的內(nèi)容。陳定華在總結(jié)中強調(diào)，各基層單位要重視黨支部建設，切實發(fā)揮好支部黨員先鋒示范帶頭作用?；鶎宇I(lǐng)導班子要主動擔責，落實好責任，面向全體黨員干部、職工群眾，開展黨的二十大會議精神學習宣貫，強抓團隊思想建設，以“實”的作風，以“嚴”的基調(diào)，夯實基層黨支部黨建工作，黨建、業(yè)務工作兩手抓、兩手硬。
針對基層黨建工作，陳定華提出以下六點要求：
一是政治建設方面，各黨支部要深刻理解“兩個確立”，堅決做到“兩個維護”，牢固樹牢“四個意識”，要結(jié)合單位實際，學習落實黨的二十大報告提出的目標任務，要學習好政策，把握好發(fā)展方向，切實維護好職工利益，以職工為中心，保障職工工資發(fā)放，并讓職工待遇有提高。
二是思想建設方面，要強化意識形態(tài)工作落實，教育引導職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，做到不信謠、不傳謠、更不能造謠，引導黨員干部職工主動維護企業(yè)形象、團隊形象，凈化干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。
三是組織建設方面，一要充分發(fā)揮支委、黨小組、黨員的作用；二要有安排、有計劃、有針對性地培養(yǎng)干部，建設人才梯隊，做好跟蹤培養(yǎng)，強化團隊人才隊伍建設；三要樹立、宣傳典型，強化考試取證，通過在崗鍛煉培養(yǎng)，提升能力。
四是紀律建設方面，一要深化法規(guī)制度的學習，要讓黨員干部有敬畏之心，自覺遵守法律法規(guī)，自律互律，要求自己的同時管好別人；二要強化細化紀律建設，通過廉政建設，樹立成本管控意識、廉潔意識，要會算帳、算好帳，認識到不管、不控項目成本相當于變相腐敗。
五是作風建設方面，一要強化思想作風認知教育監(jiān)督，思想認知是基礎，要嚴格作風教育，用“嚴”的基調(diào)管理好項目人員、帶好項目團隊，深入一線，嚴格查處不正之風；二要深入學習、提升工作效能，以“實”的作風，規(guī)范、踏實推進工作，遇到問題解決問題，強化風險防范能力提升；三要樹立示范典型，大力宣傳引導，強化對能干事、好干事的一線職工，管理成效突出的項目的宣傳。
六是制度建設方面，除了學習好、落實好、宣傳好公司的相關(guān)規(guī)章制度，各黨支部也要將公司的激勵約束機制宣傳到位，一要將激勵機制宣貫到位，要讓創(chuàng)造了效益的職工受益，要落實到職工工資發(fā)放上，要積極兌現(xiàn)，讓職工工資待遇有提升；二要將約束機制宣傳貫徹到每一位職工，在過程中引起警覺，要強調(diào)個人行為產(chǎn)生的后果及后果導致的追責；三要根據(jù)各項管理內(nèi)容和項目管理需要，健全細化直管部管理制度，使各項工作開展有規(guī)有矩有理有據(jù)。
會議聽取了分管聯(lián)系黨支部黨建工作匯報，示范黨員、優(yōu)秀職工的先進事跡分享以及年輕干部的交流發(fā)言。公司黨委工作部負責人結(jié)合公司黨委制定的基層黨建工作任務、黨支部從嚴治黨主體責任要求及黨建“查、補、強”中發(fā)現(xiàn)的問題，提出了工作要求。
【記者：王雪梅 責編：唐嘉敏】
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