1月4日,公司黨委副書記、副董事長、總經(jīng)理王現(xiàn)合，工會(huì)主席胡云紅到十七直管部東川區(qū)易地扶貧搬遷對(duì)門山安置點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目看望項(xiàng)目職工，為一線職工帶去冬日的問候。
王現(xiàn)合和胡云紅代表公司為項(xiàng)目職工送上了暖心實(shí)用的慰問品和“移動(dòng)書箱”，使項(xiàng)目部職工在感受到公司深切關(guān)懷的同時(shí)，能在工作之余享受閱讀的快樂，增長知識(shí)，豐富業(yè)余生活。慰問活動(dòng)后，兩位領(lǐng)導(dǎo)和項(xiàng)目職工進(jìn)行了親切的交流座談，王現(xiàn)合向大家介紹了公司目前的基本情況和2018年發(fā)展目標(biāo)，并結(jié)合自身成長經(jīng)歷鼓勵(lì)大家要愛崗敬業(yè)、珍惜崗位，增強(qiáng)實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的信心，強(qiáng)化對(duì)企業(yè)發(fā)展的信心，以高標(biāo)準(zhǔn)，高要求，高質(zhì)量來要求自己，把公司做大做強(qiáng)，早日實(shí)現(xiàn)集團(tuán)邁進(jìn)世界五百強(qiáng)和公司“雙百億”目標(biāo)。胡云紅要求項(xiàng)目部職工用博學(xué)充實(shí)自己，用理念引導(dǎo)自己。針對(duì)項(xiàng)目年輕人較多、工作經(jīng)驗(yàn)不足的現(xiàn)狀，她要求項(xiàng)目管理人員要認(rèn)真思考“作為項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)該怎樣培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)年輕人”的問題，幫助年輕職工成長，為公司培養(yǎng)和儲(chǔ)備更多優(yōu)秀人才。
當(dāng)天，王現(xiàn)合和胡云紅到現(xiàn)場查看了項(xiàng)目進(jìn)展情況，參加了該項(xiàng)目指揮部召開的工作推進(jìn)會(huì)，并在公司項(xiàng)目點(diǎn)召開了相應(yīng)的項(xiàng)目推進(jìn)會(huì)，對(duì)該項(xiàng)目在組織管理、施工質(zhì)量、生產(chǎn)安全方面提出具體要求，確保公司項(xiàng)目部在集團(tuán)各參建單位中取得突出成績。
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