4月26日下午，由公司人力資源部、工程技術(shù)部聯(lián)合組織的2021年度技術(shù)職稱申報評審培訓(xùn)，在一樓會議室如期舉行。此次培訓(xùn)采用現(xiàn)場與釘釘直播結(jié)合的形式進行，各基層單位人力資源負責(zé)人，2021年度參加初、中、高級職稱評審人員近500人參與互動。
培訓(xùn)中，公司黨委委員、副總經(jīng)理董學(xué)友分享了職稱評審的經(jīng)驗，對職稱評審工作提出以下要求：一是評審資料要嚴格按填寫規(guī)范填寫，論文必須親自撰寫，總結(jié)自己的工作業(yè)績，內(nèi)容要詳實。二是評審資料要按時提交。三是評審資料必須真實具體，符合本人的實際情況，不可弄虛作假。他表示，個人要把基礎(chǔ)工作做踏實，做好自己的職稱評審規(guī)劃，不斷提升個人專業(yè)技術(shù)水平，豐富公司專業(yè)技術(shù)人才資源。
公司副總工程師（集團中級職稱評委）舒永華結(jié)合自身評審經(jīng)驗，通過實際案例分享，對專業(yè)技術(shù)論文、專業(yè)技術(shù)總結(jié)等撰寫技巧做分享。他特別強調(diào)，論文標題切忌寬泛空洞，論文內(nèi)容要圖文并茂，論文查重率要低于20%，不可抄襲復(fù)制網(wǎng)上資料，更不可請人代寫，要寫自己實際工作總結(jié)，有邏輯有框架。
公司人力資源部職稱負責(zé)人則圍繞集團職稱管理機構(gòu)、職稱評審系列和權(quán)限、系列變更、職稱申報條件、證書補辦及職業(yè)資格與職稱對應(yīng)關(guān)系、申報資料填寫裝訂規(guī)范、常見問題答疑等方面展開講解與分析。
【記者：常德朝 責(zé)編：張連波】
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