5月31日-6月1日,公司舉辦了為期兩天的農(nóng)民工實(shí)名制管理研討會(huì),各項(xiàng)目部勞務(wù)員共計(jì)50人參加。

本次研討會(huì)由公司人力資源部精心籌備組織,就目前各項(xiàng)目部農(nóng)民工實(shí)名制管理存在的實(shí)際問(wèn)題及相關(guān)案例進(jìn)行集中討論,旨在確保公司施工現(xiàn)場(chǎng)農(nóng)民工實(shí)名制及工資銀行代發(fā)業(yè)務(wù)有序推進(jìn),規(guī)范農(nóng)民工實(shí)名制管理工作。
經(jīng)過(guò)兩天分組研究討論,集中梳理解決,最終形成公司《農(nóng)民工實(shí)名制管理問(wèn)答手冊(cè)》及《農(nóng)民工實(shí)名制管理臺(tái)賬資料歸檔規(guī)范》。后續(xù)將由人力資源部統(tǒng)一整理后正式公布。
研討會(huì)上,公司人力資源部農(nóng)民工管理負(fù)責(zé)人再次宣貫公司《全面推行農(nóng)民工實(shí)名制及工資銀行代發(fā)專(zhuān)項(xiàng)方案》文件精神,針對(duì)欠薪投訴案例進(jìn)行分享,強(qiáng)調(diào)做好農(nóng)民工實(shí)名制管理及工資銀行代發(fā)工作,即是落實(shí)國(guó)家《保障農(nóng)民工工資支付條例》,也是維護(hù)公司合法權(quán)益的手段,只有依托各項(xiàng)目部規(guī)范的農(nóng)民工實(shí)名制管理工作及扎實(shí)的臺(tái)賬資料,面對(duì)部分不良班組惡意討薪行為,才能真正合理合法地保證公司利益不受侵犯。
【記者:向浩偉 責(zé)編:張連波】
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