1月26日下午，公司工會(huì)辦公室組織召開了2021年工作總結(jié)座談會(huì)，公司黨委委員、工會(huì)主席胡云紅出席會(huì)議，會(huì)議由工會(huì)辦公室主任主持。
胡云紅通報(bào)了公司年終各項(xiàng)考核結(jié)果，帶領(lǐng)全體辦公室成員對(duì)照公司領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)工會(huì)工作提出的要求逐條查擺問(wèn)題，提出下一步工作思路。她表示，公司領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)工會(huì)工作給予了肯定，2021年工會(huì)工作的順利開展，離不開公司領(lǐng)導(dǎo)給予工會(huì)工作的支持和信任，離不開兩級(jí)工會(huì)全體工會(huì)干部的努力。
胡云紅認(rèn)真聽取了辦公室成員對(duì)全年工作完成情況、存在問(wèn)題及工作規(guī)劃匯報(bào)，對(duì)每一位成員逐一提出期望要求，強(qiáng)調(diào)每一個(gè)人都要以最飽滿的精神狀態(tài)，發(fā)揮好自己的優(yōu)勢(shì)，將工作做到極致，充分發(fā)揮職能部門指導(dǎo)、監(jiān)督、聯(lián)系作用。胡云紅對(duì)2022年工會(huì)辦公室工作提出五點(diǎn)要求：一是凡是過(guò)往皆為序章，一切成績(jī)歸于過(guò)去，當(dāng)下全體成員要以最飽滿的斗志，全力以赴，確保工會(huì)工作上一個(gè)新臺(tái)階。二是思考融入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，工會(huì)要做什么。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)是1，其他工作則是1后面的0，要物質(zhì)文明、精神文明兩手抓，勞動(dòng)技能競(jìng)賽結(jié)合生產(chǎn)出成效，職工驛站建立滿足一線職工需求；三是黨建帶工建、工建促黨建能做什么，全體成員要提高政治站位，著眼實(shí)事，圍繞黨建抓工建，創(chuàng)新工作思路。四是融入企業(yè)文化建設(shè)的作用該怎么做，要定位工會(huì)角色，進(jìn)一步細(xì)化思考。明年公司成立70周年，要提前做好思考策劃。五是幫扶職工做好娘家人。要做更暖心的事，做職工最信賴的代言人，發(fā)揮橋梁紐帶作用。
胡云紅希望工會(huì)辦公室認(rèn)真踐行習(xí)總書記所說(shuō)的“民之所憂，我必念之；民之所盼，我必行之。”從而增強(qiáng)危機(jī)感、緊迫感，提升工作節(jié)奏，以強(qiáng)烈的主人翁意識(shí)和高度責(zé)任感，本著成就別人就是成就自己的理念，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，以家人情懷，做到分工不分家，感恩企業(yè)，激發(fā)、傳遞公司正能量，將工作做的更細(xì)更實(shí)更出色。
會(huì)上，辦公室主任用感謝、成長(zhǎng)、收獲三個(gè)關(guān)鍵詞對(duì)2021年度工會(huì)工作進(jìn)行總結(jié)，規(guī)劃部署了下一步重點(diǎn)工作。
【記者：王雪梅 責(zé)編：杜寶明】
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