2月25日上午，第六直管部黨支部召開2021年度組織生活會，公司黨委副書記、董事長陳定華出席會議，第二督導組成員、直管部班子成員和黨員參加會議，會議由黨支部負責人主持。
會上，陳定華對本次組織生活會提出六項要求：一是結合班子成員提出的意見和建議，須逐條定時整改，整改措施要落實，達到解決問題，提高思想認識的目的。二是黨支部要定期進行整改檢查，對存在的問題和不足，逐條整改落實，整改要結合工作見實效。三是要大力加強黨支部建設，特別是政治建設，要講大局、講擔當，統(tǒng)一思想，信念一致，維護企業(yè)、職工的利益。落實好黨建工作融入生產(chǎn)經(jīng)營工作，班子成員帶頭抓經(jīng)營，發(fā)揮示范作用，經(jīng)營指標納入班子成員考核，對其進行量化。四是須結合公司薪酬制度，落實職工待遇，體現(xiàn)出“多勞多得，按貢獻分配”的原則，發(fā)揮激勵約束機制的作用，過程做好兌現(xiàn)工作，提高職工的積極性和主動性，努力提高職工的薪酬待遇。五是抓好職代會確定的各項指標任務，特別是經(jīng)濟指標，運用好“三個工作法”、“三個馬上”，確保各項指標落實、落地，助推公司高標準高質(zhì)量發(fā)展。六是結合職代會精神，主抓2022年重點做好四件事：市場開拓、職工綜合素質(zhì)能力提升、抓實經(jīng)濟管理工作、黨建工作。
第二督導組對本次組織生活會給予充分肯定，黨支部認真組織落實，會前組織全體黨員進行集中學習、談心談話、開展黨員民主評議，領導班子之間開展的批評與自我批評“辣味夠”，班子成員相互批評坦誠，達到了增進團結、互幫互助的目的。
【記者：尹興鑫 責編：陳思宏 】
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