3月4日，公司組織召開2021年度基層單位安全總監(jiān)述職會(huì)議，25家基層單位安全總監(jiān)參加會(huì)議。公司由公司安全總監(jiān)羅雪剛主持。
羅雪剛對(duì)各基層單位2022年安全工作提出要求，一是要緊緊圍繞公司2022年的安全工作計(jì)劃，結(jié)合本單位的實(shí)際情況進(jìn)行思考和策劃。二是加大項(xiàng)目安全文明施工策劃方案的編、審、批和現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行力度，從策劃上入手抓好安全管理基礎(chǔ)工作。三是建立雙重預(yù)防機(jī)制，提升風(fēng)險(xiǎn)隱患排查治理能力。四是持續(xù)強(qiáng)化安全監(jiān)管隊(duì)伍建的業(yè)務(wù)知識(shí)、責(zé)任意識(shí)、法律意識(shí)及人員的持證比例。五是嚴(yán)守禁令、紅線不能觸碰，同時(shí)要結(jié)合實(shí)際情況制定相應(yīng)的防范措施。六是嚴(yán)格按照“見事見人，對(duì)事對(duì)人”的要求，針對(duì)檢查發(fā)現(xiàn)的重大事故隱患，在嚴(yán)格實(shí)行隱患整改掛牌督辦的同時(shí)，一律參照事故調(diào)查和處理“四不放過”的原則和方式，全面做好檢查督查的“后半篇文章”。全面查清隱患形成原因，分析隱患形成各環(huán)節(jié)責(zé)任的，更有針對(duì)性提出隱患整改措施，實(shí)施精準(zhǔn)追責(zé)問責(zé)，督促相關(guān)人員切實(shí)舉一反三地整改問題隱患。對(duì)于屢教不改的，堅(jiān)決嚴(yán)肅處理。
會(huì)上，25個(gè)基層單位安全總監(jiān)依次進(jìn)行述職。會(huì)議設(shè)置總監(jiān)互評(píng)分環(huán)節(jié)，圍繞2021年本人工作亮點(diǎn)和存在的不足、2022年工作計(jì)劃、述職表現(xiàn)等方面進(jìn)行各總監(jiān)之間的互評(píng)分。本次會(huì)議旨在讓各位總監(jiān)了解其他基層單位的優(yōu)點(diǎn)，對(duì)照查找自己的短板和差距，進(jìn)行自我提升，本次會(huì)議也是一次比較全面的業(yè)務(wù)交流會(huì)議。
會(huì)前，參會(huì)人員一起觀看了由國(guó)務(wù)院安委會(huì)辦公室、應(yīng)急管理局、中央廣播電視總臺(tái)聯(lián)合制作的專題片《生命重如泰山》，以警示各參會(huì)人員。
【記者：張小芹 責(zé)編：陳思宏】
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