11月27日上午，公司團(tuán)委在一樓小禮堂組織召開公司優(yōu)秀青年員工座談會。公司副總經(jīng)理、工會主席尹錫順和總經(jīng)理助理趙高仲出席座談會并同參會青年員工交流，公司團(tuán)委副書記周行主持會議，來自各基層單位不同崗位的近40名青年員工在座談上會交流發(fā)言。
參加本次青年員工座談會的近40名青年員工中，有來自各基層單位的團(tuán)支部書記、項(xiàng)目經(jīng)理、技術(shù)負(fù)責(zé)、安全員、材料員、工長等多個(gè)工作崗位。在交流發(fā)言中，青年員工們結(jié)合自己的崗位工作和平時(shí)的工作經(jīng)驗(yàn)交流各自的心得體會，并圍繞如何管理項(xiàng)目、如何建設(shè)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)、如何把本職崗位工作做好、如何在項(xiàng)目施工中既做到分工明確又團(tuán)結(jié)協(xié)作等方面交流了自己的觀點(diǎn)，大家還結(jié)合當(dāng)前的形勢和各項(xiàng)目的實(shí)際，積極為如何讓公司更好的發(fā)展諫言獻(xiàn)策。
尹錫順在座談會上指出，青年員工要堅(jiān)定自己的信念，要認(rèn)真思考和有明確的工作計(jì)劃，在明確自己的思想定位后就要踏實(shí)的工作，立足自身的崗位實(shí)際把工作做好。要加強(qiáng)自身的主動(dòng)學(xué)習(xí)，努力把個(gè)人的綜合素質(zhì)提高，在提高個(gè)人綜合能力的同時(shí)才能適應(yīng)公司發(fā)展的需要。年輕人在項(xiàng)目一線雖然很苦，但這也會讓大家積累很多的工作經(jīng)驗(yàn)，要有一顆包容心，樹立自信，敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，愛崗敬業(yè)，同時(shí)要做好自己的人生規(guī)劃，加強(qiáng)工作中的計(jì)劃性，在崗位上鍛煉自己，讓自己成才成長。
趙高仲在座談會上帶領(lǐng)參會青年員工們學(xué)習(xí)了公司的人才戰(zhàn)略規(guī)劃，并結(jié)合當(dāng)前國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢和建筑行業(yè)的發(fā)展趨勢，對公司的目前的人才結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀、今后的人才培養(yǎng)方向以及市場對企業(yè)人才任用的新要求等方面的內(nèi)容作了詳細(xì)講解和分析。他表示，希望大家做好自己的人生規(guī)劃，年輕人要知道未來的發(fā)展方向，要注重崗位鍛煉、學(xué)習(xí)能力提升等方面經(jīng)驗(yàn)積累，認(rèn)真思考和總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。
組織召開優(yōu)秀青年員工座談會旨在了解青年員工們的的思想，了解大家對工作、對公司及項(xiàng)目管理的看法，聽取大家的意見和建議，同時(shí)，公司以培育和發(fā)現(xiàn)人才為己任，以期為廣大青年員工搭建更為廣闊的平臺，讓年輕人盡快成長成才，擔(dān)當(dāng)重任，盡快得到鍛煉，走上中間骨干層，保持公司持續(xù)、穩(wěn)健、快速的發(fā)展。
【攝影/報(bào)道:李誠付 責(zé)任編輯：周行 】
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