8月12日下午，公司直屬第一黨支部在一樓會議室召開黨史學(xué)習(xí)教育專題組織生活會，第一督導(dǎo)組到會指導(dǎo)。黨委書記、副董事長萬向遵以普通黨員身份參加組織生活會。會議由黨支部書記主持，支部全體黨員參加。
會上，黨支部書記匯報(bào)了上半年黨支部黨史學(xué)習(xí)教育開展情況，檢視了黨支部存在的問題和不足，并廣泛聽取了支部黨員同志的批評意見和建議。黨支部七名黨員同志逐一進(jìn)行個人對照檢查發(fā)言，聯(lián)系個人學(xué)習(xí)體會和工作實(shí)際，嚴(yán)肅開展批評與自我批評，并對批評意見作表態(tài)發(fā)言。
萬向遵認(rèn)真聽取發(fā)言，與大家互動交流，他在發(fā)言中充分肯定了組織生活會的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，同時也指出了會議開展過程中存在的不足，并對黨支部推動黨史學(xué)習(xí)教育走深走實(shí)提出四點(diǎn)意見，一是要真發(fā)現(xiàn)自身問題。金無赤足，人無完人。自己不批判自己永遠(yuǎn)不會進(jìn)步，批判自己才能超越自己。要在工作中不斷總結(jié)自己，分析自己、剖析自己。把自己擺進(jìn)去，把工作擺進(jìn)去，認(rèn)真查找自己的問題。解決問題只是方式方法，發(fā)現(xiàn)問題才是最重要的。人的認(rèn)知都有局限性，“不識廬山真面目，只緣身在此山中”，要虛心接受別人提出的意見，要有共產(chǎn)黨員的格局和胸懷。二是要真整改問題。有問題不可怕，可怕的是對問題視而不見。要樹立思想自覺、行動自覺的意識，處理好短期和長期、個人和大局的關(guān)系，通過組織生活會改進(jìn)不足，增進(jìn)團(tuán)結(jié)，推動發(fā)展。三是要真整改出成效。要以問題為導(dǎo)向，以整改出成效為目的。梳理好自身存在的問題，以問題為核心，有措施、有辦法、有目標(biāo)、有實(shí)效地進(jìn)行問題整改。要從言行是否一致、工作成效、同事評價三個方面來檢驗(yàn)整改效果。四是工作中要以“十問自己”活動開展為核心，提升部門核心競爭力。部門是班子與基層的過渡層，是公司發(fā)展的抓手和中樞，部門要深入思考和落實(shí)部門職責(zé)，做好監(jiān)管、協(xié)調(diào)、服務(wù)工作，發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、預(yù)防問題。項(xiàng)目是公司的前方，部門作為后方，要做到前方有權(quán)有責(zé)，后方賦能監(jiān)管。前后聯(lián)動、上下聯(lián)動才能充分發(fā)揮戰(zhàn)斗力。
萬向遵希望廣大黨員能通過黨史學(xué)習(xí)教育專題組織生活會，認(rèn)真履行好黨員職責(zé)，在工作中做好表率，為公司職代會各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)的完成貢獻(xiàn)自己的力量。
督導(dǎo)組對本次專題組織生活會給予點(diǎn)評，認(rèn)為會議準(zhǔn)備充分、程序規(guī)范、組織周密，達(dá)到了觸動思想、解決問題的效果。督導(dǎo)組指出，一是要抓好會后問題整改，將問題作為提高組織生活會成效的重要部署。黨支部以及全體黨委要堅(jiān)持問題導(dǎo)向、完善整改措施、明確整改時限、落實(shí)整改責(zé)任。二是要以本次會議作為新的起點(diǎn)，深入學(xué)習(xí)黨史，繼續(xù)開展黨史教育工作，將學(xué)習(xí)的精神力量轉(zhuǎn)化為干事創(chuàng)業(yè)的工作力量，推動公司的發(fā)展。
【記者：陳思宏、胡藍(lán)兮 責(zé)編：杜寶明】
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