按照集團(tuán)黨委的統(tǒng)一安排部署，公司黨委于1月11日下午召開了主題為“踐行‘三嚴(yán)三實’，聚焦對黨忠誠、個人干凈、敢于擔(dān)當(dāng)”的專題民主生活會，集團(tuán)公司副董事長后永寧及集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察干事喬虎軍全程指導(dǎo)，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員參加會議，公司總經(jīng)理助理列席參加，會議由公司黨委書記倪燦華主持。
會上，公司董事長陳定華代表公司班子就2014年專題民主生活會整改落實情況進(jìn)行通報，領(lǐng)導(dǎo)班子2014年度民主生活會整改落實方案共有8個方面需要整改的問題，一年來，公司黨委按照整改方案逐一進(jìn)行了整改落實，除有2個方面工作需要長期整改落實外，其余幾個方面的問題已經(jīng)整改完成。
倪燦華代表公司領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行對照檢查后，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員逐一進(jìn)行個人對照檢查發(fā)言，并開展相互批評。在對照檢查中，大家圍繞此次民主生活會的主題，深入查擺了在修身做人、用權(quán)律己、干事創(chuàng)業(yè)等方面存在的“不嚴(yán)不實”問題，查擺了在遵守黨的政治紀(jì)律、政治規(guī)矩和組織紀(jì)律方面存在的問題，查擺了落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和紀(jì)委落實監(jiān)督責(zé)任以及班子成員履行相關(guān)責(zé)任方面存在的不足，并根據(jù)存在問題深入剖析產(chǎn)生問題的根源，提出了今后的努力方向和改進(jìn)措施。班子成員認(rèn)真開展批評與自我批評，正視問題、直面問題，實事求是提意見、真心實意幫同志，起到了相互提高的效果，達(dá)到了團(tuán)結(jié)—批評—團(tuán)結(jié)的目的。
后永寧在點評時指出，二公司的專題民主生活會準(zhǔn)備充分，自我總結(jié)深刻，原因分析觸及到了靈魂，批評與自我批評到位，提出的意見建議尖銳、中肯，開出了一個質(zhì)量比較高的民主生活會。他要求公司進(jìn)一步深入理解認(rèn)識“三嚴(yán)三實”，統(tǒng)一思想，針對班子及班子成員個人自身存在的不足，及時制定整改措施，明確整改時限，要思考如何將“三嚴(yán)三實”專題教育要求落實到自己的行動。結(jié)合此次民主生活會和集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，他對公司提出幾點要求：
一是班子要拿出認(rèn)識，進(jìn)一步對照“三嚴(yán)三實”要求，嚴(yán)格要求自己，對照檢查自己，找到自己的差距，要通過機(jī)制創(chuàng)新，出成果、出成效，不斷提升市場競爭力；二是謀求發(fā)展要求實創(chuàng)新，還要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)保持優(yōu)良的傳統(tǒng)，不能墨守成規(guī)，要激發(fā)活力，只爭朝夕，推動公司跨越發(fā)展；三是黨員干部特別是班子成員不僅要有危機(jī)感、進(jìn)取心，還要有責(zé)任感、使命感；四是要加強(qiáng)人才培養(yǎng)和團(tuán)隊建設(shè)，特別是要加強(qiáng)80后干部人才培養(yǎng)，要以德為先，嚴(yán)格約束，還要有較強(qiáng)的專業(yè)技術(shù)水平和工作能力，為公司轉(zhuǎn)型升級做好人才儲備；五是緊跟集團(tuán)步伐，謀劃好十三五規(guī)劃，要發(fā)揚(yáng)狼的精神，在市場開拓方面要以百折不撓的精神搶抓機(jī)遇，按照團(tuán)結(jié)干事、務(wù)實創(chuàng)新的要求，真正推動公司發(fā)展；六是積極踐行企業(yè)文化，營造積極向上、朝氣蓬勃的干事創(chuàng)業(yè)的環(huán)境。
為開好此次民主生活會，公司黨委高度重視，認(rèn)真做了各項會前準(zhǔn)備工作。公司黨委通過多種方式向公司干部職工廣泛征求意見，共征集到對領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員的意見建議119條，并將收集到的意見建議如實向班子及個人進(jìn)行反饋。班子及班子成員進(jìn)行了認(rèn)真的交心談心活動，進(jìn)一步完善對照檢查材料。
【攝影/報道：楊紅柳 責(zé)任編輯：李誠付】
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